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“这......我现在就想看看。”江云深吸一口气道。
“那我们现在就开始吧！”陆文充满干劲道。
“嗯！”叶寻点了点头道：“不过，在拍摄的同时，漫画同步推出。”
“我来做这个ip的开篇，敲定一个基础画风，后面就交给动漫组吧，现在咱们有多少签约画手？”叶寻问道。
“自从葫芦娃影视几部动画电影成功后，收购了几家有实力的公司，人家一听是咱们要收购，直接就诚投了，所以目前来看，动漫组那边的人手还是很充足的。”江云说道。
“好，通知那边，接下来有工作要做了，很可能要满负荷来做。”说到这里，叶寻缓缓道：“不过，公司老传统不能丢，严格执行沈总下达的不许加班，不许休假时间安排工作，如果实在干不过来，继续加人！”
闻言，陆文和江云微微点头。
现如今，星辰影视的福利已经成了业内所有人津津乐道的话题。
那个娱乐公司到点就下班的？！
那个影视公司不加班的？！
那个公司，一旦活干不过来就加人的？！
那个公司动不动就发钱的？！
这尼玛什么神仙企业啊！
以至于，只要星辰影视传出要收购某个公司的消息，那个公司的市值立刻上升。
别说公司员工，就连公司老板也巴不得被星辰影视收购。
之前江云和陆文还因为沈芊芊的决策担忧。
毕竟，福利上去了，不说运营成本增加，就是员工的管理也成了一个问题。
大家都有钱了，可管理上这么宽松，会不会有人浑水摸鱼？工作动力大打折扣。
结果事实证明，他们想多了。
现在看来，星辰影视的高福利，大大提升了员工们的凝聚力。
虽说准点下班，五险一金，加班要付加班费是国家法定要求。
可事实上，能够全部按照法定要求实施的企业，凤毛麟角。
更何况星辰影视这种完全超越大家预想的福利。
一年的奖金，是工资的好几倍。
只要公司项目上马，立马赚钱，然后老板好像钱烧手一样，光速发钱。
这种企业哪里去找？！
大家恨不得在这里干一辈子。
所以星辰影视员工的效率并不低，甚至还有点
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